Ibermutua, a través de la participación de Javier Flórez Arias, director territorial de Ibermutua en Galicia, ha estado presente en la segunda sesión del Foro Técnico PRL organizado por la Comunidad de Propietarios del Polígono de Bergondo (CPPB) en colaboración con la Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) y celebrada este 15 de marzo, con el objeto de analizar y debatir sobre el absentismo laboral en el marco actual.
Tras la presentación de la jornada por parte de María Jesús García Souto, gerente de la CPPB, y María Botana, asesora PRL y RSC de la CEC, Flórez desarrolló la ponencia “Análisis del absentismo laboral en el marco actual”, analizando en la misma uno de los grandes problemas que, en la actualidad, afecta a empresas, mutuas y sistema de Seguridad Social, como es el absentismo y los costes que del mismo se derivan.
Tras un breve recorrido por los diversos factores que influyen en el mismo, sus tipos y la evolución de la tasa de absentismo, nuestro director territorial profundizó en la principal causa de su incremento, la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y la problemática para su adecuada gestión, motivada fundamentalmente por la existencia de un laberinto burocrático entre las Entidades Gestoras, las Mutuas y los Servicios Públicos de Salud, y la excesiva carga asistencial de estos últimos.
Asimismo, Flórez expuso la evolución negativa, tanto a nivel nacional como en Galicia, de los distintos indicadores de gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes (número de procesos iniciados, incidencia, prevalencia y duración media), así como del coste en prestaciones, del coste empresarial y del coste de oportunidad.
Igualmente, se puso de manifiesto la urgente necesidad de que se tomen medidas y se modifiquen determinados aspectos que influyen directamente en la gestión de la incapacidad temporal, siendo la medida de mayor calado que las Mutuas puedan prestar asistencia sanitaria y emitir altas médicas, al menos en patologías traumatológicas y osteoarticulares. Dicha medida, además de una reducción de los gastos en prestaciones, una mejora de la competitividad para las empresas y de las cuentas de la Seguridad Social, supondría una mejora para la salud de los trabajadores, acortando sus periodos de baja laboral, y para la ciudadanía, ayudando a reducir las listas de espera de los Servicios Públicos de Salud.
Finalmente, Flórez insistió en la necesidad de seguir avanzando en la colaboración de las Mutuas en aquellas parcelas sanitarias en que se detectan carencias por parte de los Servicios Públicos de Salud, progresando en la colaboración público-privada, de la que las Mutuas son un paradigma.
