El estilo de liderazgo de los profesionales que gestionan la prevención en las empresas influye hasta en un 60% en el resultado de la gestión preventiva, es decir, en cómo se aplican las normas y se desarrollan los procesos y, por tanto, en el nivel de seguridad y salud laboral que existe en la empresa.
El objetivo de este Taller es encontrar, desde herramientas del liderazgo vinculante, nuevas habilidades profesionales, personales y grupales para “formatear” los estilos de liderazgo, con el ánimo de que sean más vinculantes, significativos e influyentes en la mejora de la prevención laboral para las personas trabajadoras y para las empresas.