Sistema de incentivos a la disminución de la siniestralidad laboral “Bonus”

18 de mayo de 2016 a las 10:46

Guadalajara-290416El pasado 29 de abril tuvo lugar en Guadalajara una jornada informativa sobre el Sistema de incentivos a la disminución de la siniestralidad laboral, “Bonus”.

La jornada estuvo presentada por Francisco Frutos Ramírez, director de Ibermutuamur en Guadalajara, y contó con Juan Carlos Sánchez Pérez, director de Zona de Relación con los Mutualistas de Territorio Centro de Ibermutuamur, quien fue el encargado de explicar todo lo referente al Bonus: requisitos en inversiones y actuaciones en prevención de cara a este, cuantía y  presentación de solicitudes.

A esta jornada asistieron diferentes colaboradores y empresas mutualistas del entorno provincial de Guadalajara, interesados en solicitar el Bonus.

El Bonus es un sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distingan por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral y por la realización de actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Las cuantías que pueden recibir las empresas:

  • Para las empresas que soliciten el incentivo este año por primera vez, podrá alcanzar hasta el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales correspondientes al período de observación.
  • En próximas campañas, y si cumple los índices de siniestralidad, la cuantía del incentivo puede llegar hasta el 10% del importe de las cuotas por contingencias profesionales, si los periodos de observación son consecutivos y en el inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo.
  • Para empresas que solicitaran el incentivo el pasado año y reciban resolución favorable, este año la cuantía del incentivo puede alcanzar hasta el 10% del importe de las cuotas por contingencias profesionales.
  • Para empresas que solicitaran el incentivo el pasado año y reciban resolución favorable, este año la cuantía del incentivo puede alcanzar hasta el 10% del importe de las cuotas por contingencias profesionales.
  • En el caso de las pequeñas empresas beneficiarias (aquellas que hayan alcanzado un volumen total de cotización por contingencias profesionales mayor de 250 € y no supere los 5.000 €, en el periodo de observación), el incentivo podrá alcanzar como límite máximo 250 € para el primer periodo de observación, que se elevará a 500 € en el segundo periodo y siguientes, siempre que en el inmediatamente anterior se haya percibido el incentivo.

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