Ibermutua renueva su Junta Directiva y avanza en materia de igualdad

4 de noviembre de 2021 a las 13:07
Junta General Extraordinaria 2021

Ibermutua ha renovado su Junta Directiva para adaptar la composición de la misma al número máximo de miembros previsto, tanto en los Estatutos Sociales de la Entidad como en la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015). La renovación ha tenido lugar en el curso de una Junta General Extraordinaria celebrada hoy en Madrid, una vez finalizado el periodo excepcional, contemplado en el Reglamento General sobre colaboración en la gestión de las Mutuas (RD 1193/1995), para que, transitoriamente y como consecuencia de la fusión entre Ibermutuamur y Mutua Gallega, dicho Órgano quedase integrado por la suma de los miembros de las respectivas Juntas Directivas de las entidades fusionadas.

Así, para la renovación y adecuación al tamaño y composición de la Junta Directiva de Ibermutua se han aplicado, entre otros, los siguientes criterios: equilibrio y proporcionalidad del ámbito territorial, empresarial, institucional y de sectores público-privado; equilibrio y paridad de género; reputación, representatividad y visibilidad de las empresas, organizaciones e instituciones, así como de sus representantes; identificación y compromiso con la “Cultura y Valores de Ibermutua”, así como los preceptos y mandatos que establece Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad, así como en las recomendaciones recogidas en la reforma del Código de Buen Gobierno Corporativo de las sociedades cotizadas elaborado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en lo que se refiere a la composición de los órganos de gobierno.

De hecho, con la composición de la Junta Directiva aprobada hoy, formada por 20 empresas asociadas, representadas por 8 mujeres y 12 hombres, y un representante legal de las personas trabajadoras de la Mutua (ver anexo), se pasa a una representación de mujeres-hombres del 40-60% respectivamente en actual Junta Directiva, frente al 15-85% de la Junta anterior, lo que supone anticipar un año el cumplimento de los porcentajes establecidos para finales de 2022 en las recomendaciones del Código de Buen Gobierno Corporativo de la CNMV.

En el transcurso de la Junta, se ha hecho un balance de la actividad desarrollada por Ibermutua en sus tres años de andadura y se ha agradecido la labor realizada a todos los miembros de la anterior Junta que, en virtud del límite legal existente en su composición, dejan de formar parte de dicho órgano de gobierno.

Composición de la Junta Directiva de Ibermutua (Empresas y Entidades y representantes)

Cobra Instalaciones y Servicios S.A.: Fernando Arce Argos
Conservas Rianxeira, S.A.: Elena Garrido Aguín
Grupo Gasindur, S.L.: Luis Cisnal Gredilla
Hero España, S.A.: Encarnación Guirao Jara
Juan Bautista Montoro Soriano, S.L.: Ricardo Sáez Gómez
Corporación Radio y Televisión de Galicia, S.A.: Miguel Rodríguez Barrio
Grupo Hefame: Ana Oliver Sanjuan
Grupo Nueva Pescanova, S.A.: Carlo Alberto Berto
Inversiones Tindaya, S.A.: José Fariña Varela
Sociedad Andaluza de Transmisiones Eléctricas, S.A.: Gabriel García Alonso
Corporación Alimentaria Peñasanta, S.A.: Faustina Martínez Arango
Diputación de Lugo: Mª Pilar García Porto
El Pozo Alimentación, S.A.: José Fuertes Fernández
Etosa Obras y Servicios Building, S.L.U.: José Sánchez Bernal
Zardoya Otis, S.A.: Raquel Ramírez Ochoa
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: Margarita López-Acosta Sánchez-Lafuente
Fundación Caja de Ahorros de Murcia: Juan Roca Guillamón
Gobierno Principado de Asturias: Miguel Ángel Rodríguez Fernández
Olivarera Nuestra Señora de Guadalupe, S.C.A.: Juan Luis Bellón Fernández
Xunta de Galicia: Beatriz Cuíña Barja

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