¿Cuál es la cuantía del incentivo?
La cuantía del incentivo será el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de la empresa correspondientes al período de observación.
Además, si la empresa ha realizado inversiones en alguna de las siguientes acciones complementarias de prevención de riesgos laborales se reconocerá un 5% adicional, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.
Acciones preventivas complementarias:
- Incorporación a la plantilla de recursos preventivos propios o ampliación de los existentes.
- Realización de auditorías externas voluntarias del sistema preventivo de la empresa.
- Existencia de planes de movilidad vial en la empresa.
- Inversiones en la elección de los equipos de trabajo o en los equipos de protección individual que mejoren las condiciones de seguridad y salud.
Para las pequeñas empresas, las acciones preventivas complementarias que posibilitarán un 5% adicional del incentivo son:
- Asunción por el empresario de la actividad preventiva o incorporación a la plantilla de recursos preventivos.
- Inversiones en la elección de los equipos de trabajo o en los equipos de protección individual que mejoren las condiciones de seguridad y salud.
- Formación real y efectiva en materia de prevención de riesgos laborales, por parte del empresario o trabajador designado que vaya a asumir las tareas preventivas.
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