Equipo Humano
El equipo humano de Ibermutua está formado por 2.133 profesionales (datos a diciembre 2022) comprometidos con nuestras empresas mutualistas y trabajadores protegidos para ofrecer el mejor servicio de la manera más profesional y personalizada.
Distribución equipo humano:
- Clasificación funcional:
- 1.317 profesionales de Asistencia Sanitaria
- 793 profesionales de Administración
- 23 profesionales de Prevención de Riesgos Laborales
- Clasificación por género:
- 1.270 mujeres
- 863 hombres
.
Ibermutua cuenta con 48 profesionales con discapacidad, el 2,18% de la plantilla, cifra que supera los requerimientos legales establecidos en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
.
Plan de Igualdad y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal:
El II Plan de Igualdad de Ibermutua, con vigencia cuatrienal, establece y desarrolla políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en una gestión comprometida con criterios de Responsabilidad Social.
.
Teletrabajo, adecuación de jornadas y horarios e implantación de flexibilidad horaria
En 2022, el colectivo de teletrabajo estable comprendía al 28% de la plantilla de Ibermutua, de los que el 60% eran mujeres y el 40% restante hombres.
Además, a 31 de diciembre de 2022, 191 personas se encontraban disfrutando de medidas de flexibilidad horaria por conciliación más allá de la flexibilidad general.
Desarrollo del equipo humano:
Ibermutua apuesta anualmente por el desarrollo de su equipo humano para mejorar el posicionamiento de la mutua ante los nuevos retos y circunstancias del mercado. Para ello se lleva a cabo una planificación anual formativa con contenidos tan diversos como la propia actividad de los profesionales que componemos la Entidad. La diversidad de los contenidos desarrollados es un reflejo de la variedad de líneas de trabajo.
Se han llevado a cabo acciones formativas con un denominador común: el desarrollo profesional del equipo humano y el apoyo a la consecución de objetivos de la Entidad. Las participaciones registradas se han realizado destacando principalmente las competencias técnicas sanitarias, la productividad y competencias digitales, así como la formación en prevención de riesgos laborales:
.
Enlaces relacionados:
Compartir: Twitter Facebook Meneame Fresqui Delicious E-mail
