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Rehabilitación En nuestras Unidades de Rehabilitación, ponemos a disposición de los trabajadores accidentados las técnicas más avanzadas en el tratamiento rehabilitador de las distintas lesiones:

• Hidroterapia
• Termoterapia
• Electroterapia
• Laserterapia...

El trabajador causa baja Cuando la persona protegida causa baja por un accidente de trabajo:

• Trabajador/a:

En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional deberá acudir a los servicios médicos de Ibermutua. Tras la asistencia sanitaria, si no puede continuar con su actividad...

El trabajador sólo falta al trabajo el día del accidente y no causa baja En caso de accidente de trabajo, si la persona protegida sólo falta al trabajo el día del accidente y no causa baja, la empresa deberá comunicar dicho accidente a Ibermutua y remitir mensualmente la relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica, en los cinco primeros días hábile...

Gestión de Absentismo de Ibermutua La Gestión de Absentismo de Ibermutua integra un conjunto de actuaciones encaminadas a disminuir el absentismo laboral derivado de la incapacidad temporal y otras prestaciones, en colaboración con las empresas. Así, en función del perfil y características de la empresa, se contempla:

...

¿Por qué gestionar el absentismo laboral con Ibermutua?

Los costes del absentismo: impacto económico del absentismo en la empresa Más allá del problema meramente organizativo y de gestión de los recursos humanos, el coste que supone el absentismo en las empresas, es uno de los aspectos críticos desde el punto de vista de la gestión económica y para la continuidad del negocio. Así, el absentismo afecta a la competitiv...

El absentismo laboral  El absentismo laboral, entendido como la falta al trabajo de manera justificada, es una de las principales preocupaciones de las empresas españolas, ya que un elevado absentismo puede reducir su productividad, provocar problemas organizativos y generar altos costes. España es uno de los país...

Gestión de Absentismo de Ibermutua Uno de los objetivos de Ibermutua es ayudar a nuestras empresas mutualistas en el control y prevención del absentismo laboral, ofreciendo los resultados y la experiencia de nuestra Entidad en la gestión de la incapacidad temporal y del absentismo laboral, de forma que podamos trabajar en común co...

Campaña Bonus 2014 Las empresas que hayan contribuido eficazmente a la disminución de la siniestralidad, con inversiones cuantificables en prevención de riesgos laborales y con la realización de actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional, presentarán en 2014 la sol...

Sistema de incentivos "Bonus" IMPORTANTE: Años 2021 y 2022: Ley 11/2020 (disposición adicional centésima vigésima séptima) y Ley 22/2021 (disposición adicional centésima sexta). La Ley 11/2020 (dis...